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崗位職責(zé)：
1.
數(shù)據(jù)體系建設(shè)
-
協(xié)助搭建組織績(jī)效數(shù)據(jù)字典，統(tǒng)一指標(biāo)定義、計(jì)算邏輯及數(shù)據(jù)來源，確?？?jī)效數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。
-協(xié)助優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系，與業(yè)務(wù)部門協(xié)同明確監(jiān)控指標(biāo)。
2.
數(shù)據(jù)采集與處理：
-負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、清洗、校驗(yàn)及歸檔，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
-推動(dòng)建立數(shù)據(jù)自動(dòng)化采集機(jī)制，減少人工干預(yù)。
3.
異常分析與改進(jìn)：
-監(jiān)控績(jī)效數(shù)據(jù)波動(dòng)，定位異常指標(biāo)并協(xié)助根因分析。
-協(xié)助輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
4.
重點(diǎn)任務(wù)與績(jī)效改善措施效果的跟蹤。
5.
上級(jí)交辦的其他任務(wù)
招聘要求
1.基礎(chǔ)要求：
學(xué)歷：人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：3-5年組織績(jī)效、數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，需有數(shù)據(jù)字典/分析指標(biāo)體系搭建案例。
行業(yè)：制造業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先。
2.核心技能：
工具能力：
-熟練使用Excel為必備能力，掌握SQL/Python數(shù)據(jù)清洗、Python自動(dòng)化分析可做加分項(xiàng)
-熟悉主流績(jī)效管理方法論（BSC平衡計(jì)分卡、OKR、KPI）。
分析能力：
-具備通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)問題的能力。
-具備結(jié)構(gòu)化報(bào)告撰寫能力，能將分析結(jié)論轉(zhuǎn)化為決策建議者優(yōu)先考慮。
綜合能力：
-強(qiáng)跨部門溝通能力。
-邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能承受階段性高強(qiáng)度工作壓力，對(duì)職業(yè)規(guī)劃有進(jìn)取心。