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1、積極籌備引進部門人員，盡快建立部門小組

2、負責每日面試人員的篩選、積極組織應聘合格人員參加培訓、考試和上崗’

3、負責組織部門人員之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，上傳下達，公司方案認真講解

4、負責部門人員產(chǎn)品學習、演練、通關，固話工作模式

5、督促本部門積極完成工作指標

6、多方面培養(yǎng)部門人員晉升主管，做到公平公正透明化的管理

7、積極為公司現(xiàn)有客戶量身設計產(chǎn)品，專業(yè)化定制理財產(chǎn)品，保障型產(chǎn)品，人身財產(chǎn)保險。


任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，事業(yè)心

2、強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值觀

3、有團隊管理經(jīng)驗

4、有良好團隊合作精神，有至于從事管理方面的工作


職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團隊、節(jié)日福利