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集團人力主管
面議 北京 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、 充分理解并認(rèn)可公司戰(zhàn)略和目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)進行人才梯隊的搭建、組織氛圍的建設(shè),推動組織效能持續(xù)提升,確保公司戰(zhàn)略、文化、管理理念的落地;
2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)提升公司核心競爭力;
3、 組織總公司和各分子公司的人才戰(zhàn)略的部署、各項人力規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,并對公司人力資本進行合理有效的整合;
4、 建立并持續(xù)優(yōu)化人才梯隊,做好人才識別與關(guān)鍵人才績效管控,做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效;
5、 實施人才發(fā)展儲備計劃,為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、 各分子單元及業(yè)務(wù)單元組織、推動并宣貫集團企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上同等級別管理經(jīng)驗,有大型高科技或計算機相關(guān)行業(yè),政務(wù)行業(yè)公司管理經(jīng)驗為佳;
2、熟悉人力資源管理體系、制度建設(shè)、工作流程,熟悉企業(yè)人力資源運作模式者優(yōu)先;
3、對招聘、員工關(guān)系、績效考核、團隊建設(shè)等人力資源模塊有深入的理解與豐富的實操經(jīng)驗,能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策并指導(dǎo)團隊完成;
4、熟悉國家各項人力資源法律法規(guī),對人力資源規(guī)范管理有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠熟練依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
5、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,團隊領(lǐng)導(dǎo)力強,為人正直、積極主動,良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北投投資大廈B座12層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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