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崗位職責：
1.明確目標責任，根據(jù)總校目標制定本校區(qū)的新招生及續(xù)費目標；
2.全面管理分校招生、教務等日常管理，按照總校規(guī)則，落實對分校員工的工作計劃、落實責任到人。負責現(xiàn)場教學、教務、招生等 工作的即時突發(fā)問題處理；
3.落實分校的招生及校區(qū)宣傳工作。監(jiān)督主管和招生顧問等做好招生工作計劃，監(jiān)督與指導招生工作按計劃落實；
4.根據(jù)總校教學管理計劃，負責教學部門對校區(qū)排課及現(xiàn)場教學工作的落實。指導老師對自己學員進行有效服務，保證教學按進度進行，提高學員學習成績，并定期督促老師定期做好學員及家長回訪，及時溝通與反饋；
5.根據(jù)總校教務工作計劃，負責教務課程時間設置、教師安排工作落實。與家長溝通良好，盡量熟悉學生的名字和家庭情況。負責學員對老師及學校的意見反饋。負責在校學生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患；
6.負責與總校協(xié)調(diào)工作。


任職要求：
1.k12行業(yè)有三年以上管理相關工作經(jīng)驗；
2.具有較強的市場敏感性，細致的服務落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力，較強的應變能力；
3.熟悉中小學培訓業(yè)務，包括招生、學管等業(yè)務；
4.善于與家長溝通，使能順利的推展校務工作；
5.熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；
6.形象大方、自律性強、辦事穩(wěn)重。
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沒有豐富的教育培訓行業(yè)經(jīng)驗和管理能力請不要投遞簡歷.謝謝!