職位描述
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1、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,制定重卡電池車載底托的中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確保研發(fā)工作與公司整體目標(biāo)一致。
2、團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和專業(yè)水平。
3、項目管理與執(zhí)行:統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)內(nèi)外資源保障產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量控制,包括制定項目計劃、監(jiān)控項目進(jìn)度、解決項目中的技術(shù)問題等,確保產(chǎn)品按時交付并達(dá)到預(yù)期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)重卡電池車載底托的技術(shù)研發(fā)工作,包括材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能,提高產(chǎn)品的安全性、可靠性和耐久性,同時關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),推動新技術(shù)在產(chǎn)品上的應(yīng)用。
5、質(zhì)量控制與管理:建立和完善重卡電池車載底托的質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗和測試,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
6、成本控制與優(yōu)化:在產(chǎn)品研發(fā)過程中,關(guān)注成本控制,通過優(yōu)化設(shè)計、材料選型、工藝改進(jìn)等方式,降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力。
7、跨部門協(xié)作與溝通:作為研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人,與公司其他部門密切合作,如生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、銷售部門等,及時了解市場需求和客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)提供參考,同時確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品并推向市場。
8、知識產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和專利申請,保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),同時關(guān)注行業(yè)內(nèi)的專利動態(tài),避免侵權(quán)風(fēng)險。
任職要求(核心素質(zhì))
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、材料科學(xué)、車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:通常需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗,有重卡電池或車載底托相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:熟練掌握機(jī)械設(shè)計、材料力學(xué)、電池原理等相關(guān)知識,熟悉重卡電池車載底托的設(shè)計、制造和測試流程,精通CAD、SolidWorks、ANSYS等相關(guān)設(shè)計和仿真軟件。
61 管理能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠組建和管理高效的研發(fā)團(tuán)隊,合理分配工作任務(wù),激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
4、創(chuàng)新能力:具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新性的研發(fā)思路和解決方案,推動產(chǎn)品技術(shù)升級和創(chuàng)新。
5、溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,包括與客戶、供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門等。
2、團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和專業(yè)水平。
3、項目管理與執(zhí)行:統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)內(nèi)外資源保障產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量控制,包括制定項目計劃、監(jiān)控項目進(jìn)度、解決項目中的技術(shù)問題等,確保產(chǎn)品按時交付并達(dá)到預(yù)期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)重卡電池車載底托的技術(shù)研發(fā)工作,包括材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能,提高產(chǎn)品的安全性、可靠性和耐久性,同時關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),推動新技術(shù)在產(chǎn)品上的應(yīng)用。
5、質(zhì)量控制與管理:建立和完善重卡電池車載底托的質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗和測試,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
6、成本控制與優(yōu)化:在產(chǎn)品研發(fā)過程中,關(guān)注成本控制,通過優(yōu)化設(shè)計、材料選型、工藝改進(jìn)等方式,降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力。
7、跨部門協(xié)作與溝通:作為研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人,與公司其他部門密切合作,如生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、銷售部門等,及時了解市場需求和客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)提供參考,同時確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品并推向市場。
8、知識產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和專利申請,保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),同時關(guān)注行業(yè)內(nèi)的專利動態(tài),避免侵權(quán)風(fēng)險。
任職要求(核心素質(zhì))
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、材料科學(xué)、車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:通常需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗,有重卡電池或車載底托相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:熟練掌握機(jī)械設(shè)計、材料力學(xué)、電池原理等相關(guān)知識,熟悉重卡電池車載底托的設(shè)計、制造和測試流程,精通CAD、SolidWorks、ANSYS等相關(guān)設(shè)計和仿真軟件。
61 管理能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠組建和管理高效的研發(fā)團(tuán)隊,合理分配工作任務(wù),激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
4、創(chuàng)新能力:具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新性的研發(fā)思路和解決方案,推動產(chǎn)品技術(shù)升級和創(chuàng)新。
5、溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,包括與客戶、供應(yīng)商、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門等。
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地址:合肥雙杰電氣合肥有限公司
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職位發(fā)布者
曹女士HR
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