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全國領先的優(yōu)質生活服務平臺-58到家。提供高品質生活服務，包含保潔清洗、保姆月嫂等家政服務。定制服務，通過公開透明的價格以及標準化的服務內容，共同為用戶提供優(yōu)質服務。

【崗位職責】

①帶領10人左右銷售團隊完成目標業(yè)績，監(jiān)督銷售執(zhí)行過程，根據銷售數據及銷售方式不斷調整銷售策略，對結果負責；

②管理、培訓賦能銷售人員，搭建及協(xié)調線上線下營銷推廣工作，不斷提升響應速度，服務成單率提升服務品質、好評率、復購率，降低服務成本；

③做好人員梯隊建設，培訓一線銷售人員，定期與部門員工開展復盤會議，了解、解決存在問題，打造積極正向的團隊氛圍；

④管理城市專兼職家政服務人員的招募計劃與培訓目標，組建城市以及周邊區(qū)域的服務團隊或者開拓當地外部合作；

⑤深入了解及調研地區(qū)的服務需求，產品及價格，豐富服務品類，提升服務能力；定期對家政服務人員進行專業(yè)技術、服務標準、服務意識培訓、通過理論學習和現(xiàn)場示范，講解各種工具的使用辦法以及工作中處理問題的技巧，提升員工的工作質量以及個人素質；

【崗位要求】

①大專及以上學歷（優(yōu)秀從業(yè)經驗可適當發(fā)放寬）；

②有3年以上家政行業(yè)團隊管理經驗、3年以上市場拓展及銷售相關經驗者優(yōu)先考慮；

③具有高度的工作投入，強大的執(zhí)行力、抗壓力、自驅力和解決問題的能力；有強烈的賺錢欲望；

④具備一定的行業(yè)認知，能夠了解業(yè)務關鍵因素；

【崗位亮點】

①依托58平臺管理體系，深入學習行業(yè)高效流程機制，助力成為行業(yè)復合型專業(yè)人才；

②崗位信息豐富且全面，快速提升管理能力及后線策略協(xié)同能力，全面提升個人綜合能力；

③崗位晉升機制完善，成長體系健全，晉升渠道暢通；

【薪資福利】

①薪資范圍：10000-20000元/月（內部活動激勵金，節(jié)日福利等）
②培訓體系：帶薪培訓，業(yè)務體系培訓
③社保類型：五險一金