職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
團(tuán)隊管理:
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層銷售分析銷售案例;
4、對基層銷售人員進(jìn)行評估;
5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣。
業(yè)務(wù)開展:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦產(chǎn)品種類及相關(guān)金融產(chǎn)品,并制定方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受產(chǎn)品業(yè)務(wù)輔助和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作;
任職要求;
1.25-50周歲
2.學(xué)歷,大專以上。
3.熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.具有良好的心里素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng)
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,醫(yī)學(xué),法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。
定期組織團(tuán)隊聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會,優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,
年薪30~50萬不等,業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊管理能力強(qiáng),可達(dá)50~100萬不等。
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層銷售分析銷售案例;
4、對基層銷售人員進(jìn)行評估;
5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣。
業(yè)務(wù)開展:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦產(chǎn)品種類及相關(guān)金融產(chǎn)品,并制定方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受產(chǎn)品業(yè)務(wù)輔助和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作;
任職要求;
1.25-50周歲
2.學(xué)歷,大專以上。
3.熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.具有良好的心里素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng)
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,醫(yī)學(xué),法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。
定期組織團(tuán)隊聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會,優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,
年薪30~50萬不等,業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊管理能力強(qiáng),可達(dá)50~100萬不等。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈6樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
-
下城區(qū)青春坊33幢
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
