崗位職責:
銷售策略:分析全國商用渠道市場趨勢和競爭態(tài)勢,制定年度銷售計劃和策略。確定重點產品和目標客戶群體,規(guī)劃市場推廣活動。
銷售業(yè)績管理:設定商用渠道的銷售目標并進行分解。監(jiān)控銷售業(yè)績,采取措施確保目標的達成。
客戶關系:建立和維護與重要商用客戶的長期關系。及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
團隊管理:組建和管理商用渠道銷售團隊。激勵團隊,營造積極的工作氛圍。
渠道拓展:開拓新的商用渠道合作伙伴。評估并優(yōu)化現(xiàn)有渠道。
跨部門協(xié)作:與其他部門緊密合作,確保銷售策略的順利實施。
數據分析:收集并分析銷售數據,為決策提供數據支持。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)。
工作經驗:具有10 年以上食品快消行業(yè)銷售經驗,其中至少5年B2B商用渠道管理經驗,具備全國性開發(fā)管理經驗優(yōu)先。
技能要求:熟悉全國商用渠道的運營模式和市場規(guī)律,具備B2B飲品市場敏銳洞察能力以及優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧、市場分析能力和團隊管理能力。
素質要求:具備較強的責任心和抗壓能力。具備良好的溝通和協(xié)調能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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