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【工作內容】

1、負責轄區(qū)內標準化團隊的搭建及管理;

2、制定所轄區(qū)域內城市年度、月度達成計劃，報批后組織實施;

3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，收集

區(qū)域內各合作店面對業(yè)務的需求和建議等;提出產品創(chuàng)

新及\/務相關意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內市場分

析報告;

4、制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務;

5、負責團隊成員培養(yǎng)，指導團隊成員銷售技巧、溝通

技巧和風險識別能力;

6、確保服務和營銷行為標準化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。

【崗位要求】

1、年齡要求:22-36歲;

2、學歷要求:大專及以上學歷;

3、1年以上相關工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及應變能力

5、為人正直、誠實、抗壓能力強;

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪 績效 高業(yè)績提成;

【福利待遇】

1、入職即繳納五險一金;

2、生日福利 節(jié)日福利;

3、暢通的晉升渠道。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期團建