1、團隊銷售目標(biāo)設(shè)立與達成:根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo),制定所負責(zé)門店工作計劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務(wù),推動潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標(biāo);
2、用戶關(guān)系管理:維護門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
3、市場/用戶開拓:與市場部門合作,開展?fàn)I銷活動,挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設(shè);
4、團隊管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團隊成員能力,踐行和傳遞品牌價值觀;
5、門店運營管理:執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場景都符合品牌運營標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗,能夠出色達成團隊銷售目標(biāo);
2、有較強的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認可品牌的創(chuàng)業(yè)公司文化,抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-11 02:15:32
4887人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
