職位描述
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整車性能集成崗位主要負責統(tǒng)籌和優(yōu)化整車的各項性能指標,確保車輛在設計、開發(fā)與生產(chǎn)過程中達成預期的性能目標,以滿足市場需求與法規(guī)要求。
崗位職責包括:
- 性能目標設定與分解:依據(jù)市場定位、品牌戰(zhàn)略及法規(guī)標準,確定整車性能的總體目標,如動力性、經(jīng)濟性、舒適性、操控穩(wěn)定性、安全性等,并將這些目標細化分解到各個子系統(tǒng)與零部件,制定相應的性能指標與技術要求。
- 性能開發(fā)與集成管理:協(xié)調(diào)動力、底盤、車身、電氣等多個專業(yè)領域的團隊,在整車開發(fā)過程中開展性能開發(fā)工作。組織各類性能仿真分析與試驗驗證活動,如整車動力學仿真、熱管理系統(tǒng)模擬、碰撞安全分析以及道路試驗、風洞試驗、耐久試驗等,對整車性能進行全面評估與優(yōu)化。
- 性能沖突協(xié)調(diào)與優(yōu)化:識別和解決不同性能指標之間的沖突與矛盾。例如,在提升動力性能時可能會影響燃油經(jīng)濟性,此時需通過系統(tǒng)工程方法與先進技術手段,如輕量化設計、智能能量管理系統(tǒng)等,尋求性能平衡點,實現(xiàn)整車綜合性能的最優(yōu)。
- 供應商溝通與協(xié)作:與零部件供應商密切合作,參與關鍵零部件的選型與技術評審,確保供應商提供的產(chǎn)品符合整車性能要求。對供應商提供的零部件性能進行驗證與確認,協(xié)同供應商解決性能相關問題,保障整車性能集成的順利實施。
- 法規(guī)符合性與認證支持:跟蹤研究國內(nèi)外汽車法規(guī)標準的更新變化,確保整車設計與性能開發(fā)符合相關法規(guī)要求,如排放法規(guī)、安全法規(guī)等。負責整理和準備整車性能相關的技術資料與報告,為車輛型式認證提供有力支持,確保車輛能夠順利通過各類認證測試與審批程序。
崗位職責包括:
- 性能目標設定與分解:依據(jù)市場定位、品牌戰(zhàn)略及法規(guī)標準,確定整車性能的總體目標,如動力性、經(jīng)濟性、舒適性、操控穩(wěn)定性、安全性等,并將這些目標細化分解到各個子系統(tǒng)與零部件,制定相應的性能指標與技術要求。
- 性能開發(fā)與集成管理:協(xié)調(diào)動力、底盤、車身、電氣等多個專業(yè)領域的團隊,在整車開發(fā)過程中開展性能開發(fā)工作。組織各類性能仿真分析與試驗驗證活動,如整車動力學仿真、熱管理系統(tǒng)模擬、碰撞安全分析以及道路試驗、風洞試驗、耐久試驗等,對整車性能進行全面評估與優(yōu)化。
- 性能沖突協(xié)調(diào)與優(yōu)化:識別和解決不同性能指標之間的沖突與矛盾。例如,在提升動力性能時可能會影響燃油經(jīng)濟性,此時需通過系統(tǒng)工程方法與先進技術手段,如輕量化設計、智能能量管理系統(tǒng)等,尋求性能平衡點,實現(xiàn)整車綜合性能的最優(yōu)。
- 供應商溝通與協(xié)作:與零部件供應商密切合作,參與關鍵零部件的選型與技術評審,確保供應商提供的產(chǎn)品符合整車性能要求。對供應商提供的零部件性能進行驗證與確認,協(xié)同供應商解決性能相關問題,保障整車性能集成的順利實施。
- 法規(guī)符合性與認證支持:跟蹤研究國內(nèi)外汽車法規(guī)標準的更新變化,確保整車設計與性能開發(fā)符合相關法規(guī)要求,如排放法規(guī)、安全法規(guī)等。負責整理和準備整車性能相關的技術資料與報告,為車輛型式認證提供有力支持,確保車輛能夠順利通過各類認證測試與審批程序。
工作地點
地址:蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車龍山試驗中心
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-01 20:41:57
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
