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【崗位職責(zé)】
1、在職、離職員工工資制作和發(fā)放；
2、月度、年度考勤、調(diào)薪、異地派遣等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)對接；
3、 獎金及通知函發(fā)放；
4、 個稅報表及個稅申報；
5、 績效考核管理；
6、實習(xí)生補助核算和發(fā)放；
7、月度重點風(fēng)險管控統(tǒng)籌（薪酬管控）；
8、HR成本對接業(yè)財細化報表。
【任職資格】薪酬核算至少300人、優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷

3.技能與能力要求；
①為人謹慎、細致，原則性強，抗壓力強；
②能夠熟練操作辦公軟件；
③大型企業(yè)人力資源薪酬經(jīng)驗2年以上；
④系統(tǒng)算薪，excel基礎(chǔ)的函數(shù)公式要會（if函數(shù)、Vlookup、數(shù)透表這類的基礎(chǔ)的）。
4、要有較好的服務(wù)意識。
【福利待遇】
1、 年度體檢、 六險一金；
2、固定工資4K左右，崗位津貼0-1000，通訊費200

【工作時間】
早9：00-晚17：30，雙休（結(jié)算期會有加班，年終獎發(fā)放期間可能會通宵）