儲(chǔ)備主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1.參與各部門輪崗實(shí)習(xí),了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作;
2.定期與管理團(tuán)隊(duì)交流,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn);
3.參與項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)任務(wù),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.接受內(nèi)外部培訓(xùn),提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
4.對(duì)于管理有濃厚的興趣和熱情。
工作時(shí)間:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
1. 培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)最高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼。
2.季度考核,晉升制度公正透明,助理一主管一經(jīng)理一總監(jiān),達(dá)到考核要求就可以晉升。每3個(gè)月一次晉升考核,給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍好,無(wú)勾心斗角,工作環(huán)境好。
1.參與各部門輪崗實(shí)習(xí),了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作;
2.定期與管理團(tuán)隊(duì)交流,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn);
3.參與項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)任務(wù),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.接受內(nèi)外部培訓(xùn),提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
4.對(duì)于管理有濃厚的興趣和熱情。
工作時(shí)間:
早上8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
1. 培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)最高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼。
2.季度考核,晉升制度公正透明,助理一主管一經(jīng)理一總監(jiān),達(dá)到考核要求就可以晉升。每3個(gè)月一次晉升考核,給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍好,無(wú)勾心斗角,工作環(huán)境好。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)浙江省杭州市西湖區(qū)文三路292-298號(hào)偉星大廈
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職位發(fā)布者
饒?jiān)滦?/span>HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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青春坊33幢3樓308
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