工作職責(zé):
1、負責(zé)勞務(wù)人員薪資核算及相關(guān)對接工作;
2、負責(zé)人員考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理;
3、負責(zé)人員檔案管理;
4、負責(zé)hr系統(tǒng)人員信息維護;
5、協(xié)助實習(xí)生等簡單崗位招聘;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
工作要求:
1、本科雙一流或211或985或杭電或浙工大,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、30周歲以下,男女不限,3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、會使用電腦,熟悉操作Office、wps辦公軟件;
4、中共黨員;
5、認真細致、積極主動,有較強的溝通能力和邏輯性;
6、excel公式熟練;
7、特別優(yōu)質(zhì)的人員有晉升高信內(nèi)部編制通道,薪資也可以面談溝通。
薪資待遇:
7500-9000,14薪,額外節(jié)假日福利,帶薪年假,繳納五險一金~
工作時間:
上午8:30-17:30,午休2h,周末雙休,法定節(jié)假日休息,是否加班視工作開展情況自行安排。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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