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1、負責公司HR系統(tǒng)模塊建設工作，制定實施計劃和方案，并負責協(xié)調(diào)相關部門，推進項目落地；
2、熟悉HR系統(tǒng)各模塊及需求，與HR團隊及供應商保持良好的溝通協(xié)作；
3、負責HR系統(tǒng)及接口開發(fā)與維護，搜集運營中產(chǎn)生的功能需求，綜合各部門意見和建議，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)；
4、負責文檔編寫與管理，技術支持與培訓。
任職資格
1、熟練掌握 SQL Server 數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護，能夠編寫高效的 SQL 查詢和存儲過程；了解主流關系型數(shù)據(jù)庫，如SQL Server 、MySQL、oracle等；
2、大中型HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗，有推動人力模塊上線經(jīng)驗、系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗；
3、具備良好的數(shù)據(jù)庫設計能力，能夠設計合理的數(shù)據(jù)庫結構；
4、熟悉 Java 或 C# 開發(fā)，能夠進行后端開發(fā)工作；
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，能夠與其他團隊成員有效合作。