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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等基礎(chǔ)人事工作； 2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案、花名冊(cè)，及時(shí)更新信息和資料； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)薪資制作，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金上繳、支取、報(bào)銷等相關(guān)工作； 5、培訓(xùn)及招聘工作的支持； 6、部門線上平臺(tái)/公眾號(hào)相關(guān)工作的配合與維護(hù)； 7、參與部門管理，提出改善工作建議。 任職要求： 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程，熟練操作office辦公軟件； 4、具備創(chuàng)新意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)