職位描述
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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價(jià)、督辦和考核,建立健全公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系;
2.負(fù)責(zé)設(shè)置和優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu),分配各部門職能職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督各部門職能職責(zé)履行情況,協(xié)調(diào)和解釋職能職責(zé)分歧;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和評價(jià)公司內(nèi)控體系,開展管理審計(jì)工作并發(fā)布報(bào)告,對存在的問題提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施效果,提升公司整體運(yùn)行效率和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
4.負(fù)責(zé)管理公司日常運(yùn)營流程,識別流程運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié),提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.資歷要求:具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:熟悉企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,擁有良好的邏輯思維和分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,掌握扎實(shí)的文字功底,能夠熟練撰寫各類文件和報(bào)告。
1.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價(jià)、督辦和考核,建立健全公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系;
2.負(fù)責(zé)設(shè)置和優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu),分配各部門職能職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督各部門職能職責(zé)履行情況,協(xié)調(diào)和解釋職能職責(zé)分歧;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和評價(jià)公司內(nèi)控體系,開展管理審計(jì)工作并發(fā)布報(bào)告,對存在的問題提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施效果,提升公司整體運(yùn)行效率和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
4.負(fù)責(zé)管理公司日常運(yùn)營流程,識別流程運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié),提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.資歷要求:具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:熟悉企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,擁有良好的邏輯思維和分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,掌握扎實(shí)的文字功底,能夠熟練撰寫各類文件和報(bào)告。
工作地點(diǎn)
地址:徐州云龍區(qū)云龍區(qū)金融集聚區(qū)G棟
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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