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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略制定與經(jīng)營管理
帶領團隊做好戰(zhàn)略制定、實施，搭建資管管理業(yè)務商業(yè)模型及業(yè)務模式，兌現(xiàn)工作經(jīng)營目標；
統(tǒng)籌資產(chǎn)管理業(yè)務，制定年度經(jīng)營計劃并確保達成營收、利潤、客戶滿意度等核心指標；
建立精細化運營模型，通過成本優(yōu)化、租金策略及增值服務提升資產(chǎn)收益率；
2. 招商運營體系搭建
主導寫字樓項目招商策略，制定租戶組合方案及動態(tài)定價機制，確保出租率穩(wěn)定在行業(yè)標桿水平；
監(jiān)督運營團隊落實標準化服務流程，定期輸出運營分析報告；
3. 市場化項目拓展
挖掘存量資產(chǎn)改造、企業(yè)定制化辦公等輕資產(chǎn)代建機會，建立項目儲備庫；
協(xié)同拓展部門開展項目可行性研究，參與商務談判及合作模式設計；
4. 組織效能建設
搭建專業(yè)化運營團隊，制定績效考核體系及人才梯隊培養(yǎng)計劃；
對接公司戰(zhàn)略資源，推動跨部門協(xié)作（如財務、法務、工程等）。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年以上商辦運營經(jīng)驗，3個以上5萬㎡寫字樓全周期操盤案例；
3、具備較強的管理能力、客戶意識、學習能力，既能做好業(yè)務條線的頂層設計，又能帶領團隊落地實施，創(chuàng)新業(yè)務管理；
3、具備較強的事業(yè)心，忠誠于企業(yè)，文化符合度高。