職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.酒店公寓品牌規(guī)劃從0到1的設計、開發(fā)和標準搭建;
2.酒店公寓項目的可行性評估,協(xié)同投資拓展、確定測算報告;
3.數(shù)據(jù)驅動,結合業(yè)務報表,分析沉淀相關關系;
4.預測和分析項目經(jīng)營管理數(shù)據(jù),確保經(jīng)營、管理、安全事業(yè)計劃的達成;
5.酒店公寓項目的前期籌備,年度事業(yè)計劃制定、節(jié)點管控、目標分解及收益預算;
6.參與酒店公寓年度業(yè)績籌劃,結合整體戰(zhàn)略分解目標并監(jiān)督落實;
7.組織制定運營、項目經(jīng)營指標及業(yè)績考核,協(xié)助開展績效考核工作;
8.實時跟蹤監(jiān)督項目執(zhí)行情況,把控關鍵時間節(jié)點任務,建立考核和危機預案機制;
9.保持與第三方的關系維護溝通,搭建第三方供應商資源庫,建立數(shù)據(jù)矩陣;
10.策劃組織各類型社群活動,復盤和優(yōu)化活動策劃、方案實施流程;
11.對外商業(yè)、社會關系維護,整合資源,建立區(qū)域社會關系;
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科學歷,品牌策劃、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè);
2.5年以上相關工作經(jīng)驗,具備酒店公寓產(chǎn)品概念,有設計方案成功落地者優(yōu)先;
3.具備市場策劃、酒店產(chǎn)品搭建或者酒店運營經(jīng)驗;
4.文字功底扎實,具備優(yōu)秀的文案策劃和方案撰寫能力;
5.思維活躍敏銳,有良好的溝通能力和策略思考能力,抗壓能力強。
1.酒店公寓品牌規(guī)劃從0到1的設計、開發(fā)和標準搭建;
2.酒店公寓項目的可行性評估,協(xié)同投資拓展、確定測算報告;
3.數(shù)據(jù)驅動,結合業(yè)務報表,分析沉淀相關關系;
4.預測和分析項目經(jīng)營管理數(shù)據(jù),確保經(jīng)營、管理、安全事業(yè)計劃的達成;
5.酒店公寓項目的前期籌備,年度事業(yè)計劃制定、節(jié)點管控、目標分解及收益預算;
6.參與酒店公寓年度業(yè)績籌劃,結合整體戰(zhàn)略分解目標并監(jiān)督落實;
7.組織制定運營、項目經(jīng)營指標及業(yè)績考核,協(xié)助開展績效考核工作;
8.實時跟蹤監(jiān)督項目執(zhí)行情況,把控關鍵時間節(jié)點任務,建立考核和危機預案機制;
9.保持與第三方的關系維護溝通,搭建第三方供應商資源庫,建立數(shù)據(jù)矩陣;
10.策劃組織各類型社群活動,復盤和優(yōu)化活動策劃、方案實施流程;
11.對外商業(yè)、社會關系維護,整合資源,建立區(qū)域社會關系;
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科學歷,品牌策劃、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè);
2.5年以上相關工作經(jīng)驗,具備酒店公寓產(chǎn)品概念,有設計方案成功落地者優(yōu)先;
3.具備市場策劃、酒店產(chǎn)品搭建或者酒店運營經(jīng)驗;
4.文字功底扎實,具備優(yōu)秀的文案策劃和方案撰寫能力;
5.思維活躍敏銳,有良好的溝通能力和策略思考能力,抗壓能力強。
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))開發(fā)區(qū)控股中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Elli..HR
廣州友誼人力資源服務有限公司
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其他
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200-499人
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公司性質未知
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越秀區(qū)西湖路12號廣百商務樓32層
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-21 03:36:51
4211人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
