職位描述
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一、任職要求
1、大?;蛞陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡21周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)
自己;
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線—業(yè)務精英/銷售精英職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)—業(yè)務主任(平均年薪15萬)—業(yè)務經理(平均年薪20萬)—高級業(yè)務經理(平均年薪50萬)。
2、做管理路線—管理精英/儲備主管
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經理年薪25萬左右、處經理年薪60萬左右區(qū)域經理年薪150萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構成:底薪+提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供六險專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
1、大?;蛞陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡21周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)
自己;
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線—業(yè)務精英/銷售精英職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)—業(yè)務主任(平均年薪15萬)—業(yè)務經理(平均年薪20萬)—高級業(yè)務經理(平均年薪50萬)。
2、做管理路線—管理精英/儲備主管
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經理年薪25萬左右、處經理年薪60萬左右區(qū)域經理年薪150萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構成:底薪+提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供六險專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
工作地點
地址:杭州杭州市
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫經理HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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下城區(qū)內
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
