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崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作日報(bào)/周報(bào)，為招聘策略優(yōu)化提供支持； 2、校招：接觸校招全流程，配合規(guī)劃落地、物料準(zhǔn)備、流程跟進(jìn)、面試體驗(yàn)提升，院校關(guān)系拓展等校招相關(guān)工作； 3、社招：能夠做好人才尋源、Mapping項(xiàng)目； 4、招聘運(yùn)營：配合渠道開拓、供應(yīng)商引進(jìn)，梳理招聘流程節(jié)點(diǎn)，參與招聘培訓(xùn)，構(gòu)建能力體系搭建。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，只要你對HR工作有興趣，Leader和平臺會助力你快速學(xué)習(xí)成長； 2、持續(xù)實(shí)習(xí)3-6個月，積極主動，踏實(shí)肯干，機(jī)靈皮實(shí)，學(xué)習(xí)能力佳，具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力； 3、有相關(guān)招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分，在學(xué)校組織過大型活動加分，未來有意從事人力資源工作加分； 4、符合京東核心價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。 招聘人數(shù)：1人