職位描述
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崗位職責:
1)深入了解和掌握業(yè)務進展和人員現(xiàn)狀,根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向,進行組織診斷,整合內(nèi)部資源,提供HR解決方案;
2)關(guān)注員工專業(yè)技能的提升及管理者管理能力的提升,協(xié)助建立健全成長體系;
3)持續(xù)推進組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,合理有效配置人力資源,關(guān)注核心骨干員工的留存與發(fā)展;
4)關(guān)注目標管理及績效考核,確保持續(xù)的溝通與反饋;
5)負責企業(yè)文化、價值觀在部門的落地,營造組織氛圍,激活組織狀態(tài),提升凝聚力;
任職要求:
1)本科及以上學歷,有5年以上HRBP工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2)務實、正直,具有較高的開放度、心力和抗壓能力強;
3)優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的全局觀,能夠協(xié)同推動組織變革;
4)勤于思考,勇于接受挑戰(zhàn),具備很好的團隊協(xié)作精神和能力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)龐大雙龍培訓中心
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職位發(fā)布者
陳方園HR
龐大汽貿(mào)集團股份有限公司
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貿(mào)易·進出口
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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灤縣立交橋南側(cè)
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-12 07:31:09
2563人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
