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崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織各部門制定年度經營計劃,實現對戰(zhàn)略的有效承接；
2、跟蹤年度經營計劃實施情況的跟蹤、評估和總結；
3、完善公司戰(zhàn)略組織績效管理體系,負責各部門的績效考評工作；
4、參與公司績效考核管理體系優(yōu)化。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)規(guī)劃、績效工作的業(yè)務流程,對戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、工作計劃目標和經營目標的擬訂、組織機構調整等具有豐富的實踐經驗；
2、具有較強的綜合管理能力,特別是良好的組織計劃、分析判斷能力；
3、具有較強的文字表達能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、三年以上企業(yè)規(guī)劃、經營分析工作經歷。
本招聘信息相關內容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內容為準