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中國人壽綜合金融部
1、負責廣發(fā)銀行杭州分行零售業(yè)務，中國人壽壽險業(yè)務，中國人壽財險業(yè)務。
2、為客戶提供全方位金融服務咨詢與建議。
3、每天負責三位以上客戶的服務與接待，方案設計與講解。
4、要求有相關金融從業(yè)經驗優(yōu)先，親和力強。
薪資待遇：
1、薪資結構:底薪 提獎(24%-35%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)，平均月新8000-10000。
2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
二、發(fā)展空間
1公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)做管理路線--管理精英/儲備主管，月薪平均1萬。業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經理(年薪15萬左右)處經理(年薪40萬左右)、區(qū)域経理(年薪100萬以上)。
第二:做行政內勤-一培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎 3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、行政內勤、現場督導等崗位方向發(fā)展。
第三:做業(yè)務路線一-業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右
職級路線:業(yè)務員一業(yè)務主任一業(yè)務經理一高級業(yè)務經理。業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右) 業(yè)務經理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經理(保底50萬以上)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求
1、本科(含)或以上學歷(25周歲以上);特別優(yōu)秀者可適當放完招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏鏡的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
四、工作時間
1.上班:周一至周五。
2.休假:周未雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。