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公司員工學歷占比，其中碩士約占30%，本科50%，其中包括20%海歸，志在打造高學歷、高素質(zhì)、高績效的一家國際化公司。

崗位職責：

1）客戶開發(fā)，通過緣故及轉(zhuǎn)介紹，開拓大客戶人脈資源關系網(wǎng)；
2）為客戶提供財務狀況分析及需求分析、資產(chǎn)配置等咨詢及理財服務；
3）挖掘客戶需求，利用專業(yè)金融知識為客戶配置完善理財方案，為客戶規(guī)避企業(yè)經(jīng)營、婚姻、法律、政策、子女傳承、健康、意外等風險對家庭財富的侵蝕，做好高凈值客戶家庭財富的保全及定向傳承；
4）客戶信息及數(shù)據(jù)管理，根據(jù)公司要求準確、及時更新準客戶管理系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù)及定期維護。
5）公司VIP客戶持續(xù)維護及深度開發(fā)。


二、任職要求：

1、年齡在25-49歲；
2、專科及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬，立志成為專業(yè)金融人才；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
4、具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。


三、工作時間
1.上班：周一至周五：上午8:30——17:00
2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

四、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均3萬左右。
2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

福利待遇：

1、科學完善的培訓輔導體系，助力不斷發(fā)展成長；
2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結(jié)構(gòu)，收入上不封頂；
3、公平科學的晉升考核制度，一年內(nèi)多次晉升機會，職業(yè)發(fā)展暢通無憂；
4、持續(xù)不斷的各種政策獎勵方案；
5、一年多次國內(nèi)外旅游機會；
6、各種、培訓、游學、高峰論壇等學習機會，打造行業(yè)精英；
7、季度、年度各類榮譽表彰，實現(xiàn)自我價值及行業(yè)地位。