職位描述
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工作職責(zé):
1、基于客戶對汽車熱管理系統(tǒng)及熱泵系統(tǒng)的技術(shù)需求,負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)需求的編制;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行熱管理系統(tǒng)的Benchmark評估及分析;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行熱管理系統(tǒng)的概念設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)選型及匹配;
4、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的方案評審及項目資源的協(xié)調(diào)與管理;
5、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)臺架測試;
6、負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)開發(fā)問題;
7、負(fù)責(zé)整車熱管理系統(tǒng)零部件的性能定義,方案確認(rèn),實驗驗證;
8、負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)各級零部件的開發(fā)問題;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熱能工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè);汽車熱管理系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗3年以上,具備新能源汽車熱管理系統(tǒng)或部件的開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備2款以上汽車熱管理系統(tǒng)量產(chǎn)項目經(jīng)驗,1款以上新能源汽車熱管理系統(tǒng)量產(chǎn)項目經(jīng)驗 ;
3、熟悉汽車熱管理系統(tǒng)及熱泵系統(tǒng)的工作原理,具備依據(jù)客戶的RFQ,進(jìn)行熱管理系統(tǒng)匹配、選型及設(shè)計的能力;
4、具備使用GT-Suit\Fluent或類似的設(shè)計工具進(jìn)行系統(tǒng)仿真設(shè)計,及模型優(yōu)化;
5、具備汽車熱管理系統(tǒng)的benchmark評估及分析能力;
6、熟悉汽車熱管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、集成及測試流程;
7、簽約奇瑞子公司專業(yè)熱管理子公司,base地點:安徽蕪湖
1、基于客戶對汽車熱管理系統(tǒng)及熱泵系統(tǒng)的技術(shù)需求,負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)需求的編制;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行熱管理系統(tǒng)的Benchmark評估及分析;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行熱管理系統(tǒng)的概念設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)選型及匹配;
4、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的方案評審及項目資源的協(xié)調(diào)與管理;
5、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)臺架測試;
6、負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)開發(fā)問題;
7、負(fù)責(zé)整車熱管理系統(tǒng)零部件的性能定義,方案確認(rèn),實驗驗證;
8、負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)各級零部件的開發(fā)問題;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熱能工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè);汽車熱管理系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗3年以上,具備新能源汽車熱管理系統(tǒng)或部件的開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備2款以上汽車熱管理系統(tǒng)量產(chǎn)項目經(jīng)驗,1款以上新能源汽車熱管理系統(tǒng)量產(chǎn)項目經(jīng)驗 ;
3、熟悉汽車熱管理系統(tǒng)及熱泵系統(tǒng)的工作原理,具備依據(jù)客戶的RFQ,進(jìn)行熱管理系統(tǒng)匹配、選型及設(shè)計的能力;
4、具備使用GT-Suit\Fluent或類似的設(shè)計工具進(jìn)行系統(tǒng)仿真設(shè)計,及模型優(yōu)化;
5、具備汽車熱管理系統(tǒng)的benchmark評估及分析能力;
6、熟悉汽車熱管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、集成及測試流程;
7、簽約奇瑞子公司專業(yè)熱管理子公司,base地點:安徽蕪湖
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)中國視谷
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職位發(fā)布者
孫瓊HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-25 10:22:31
6185人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
