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2.協(xié)助上級搭建企業(yè)榮譽體系，開展價值觀及其他榮譽評選活動，并負責公司優(yōu)秀文化事件和標桿故事的挖掘、記錄和宣傳，通過標桿行為宣傳、儀式感的設計等激勵員工及強化公司價值觀；
3.組織和策劃重點文化活動，并積極推動節(jié)日活動、業(yè)務活動、員工關懷活動等多元活動開展落地；
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