職位描述
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一、薪資待遇
1、有才培養(yǎng)計劃
2、雙份底薪,新人津貼(4500/6600/9800/11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務經(jīng)理月收入過萬,合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬。
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經(jīng)理人至主管整個過程的完善培訓體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺;
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎(chǔ)的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實的業(yè)務理論基礎(chǔ),較強的溝通能力和語言表達能力
3、有較強的團隊協(xié)作精神,互幫互助精神
4、本科及以上學歷,中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮
五、工作時間
1、上班:周一至周五
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
1、有才培養(yǎng)計劃
2、雙份底薪,新人津貼(4500/6600/9800/11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報絕對成正比,收入上不封頂,業(yè)務經(jīng)理月收入過萬,合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬。
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經(jīng)理人至主管整個過程的完善培訓體系;
4、公平公正的職級晉升考核平臺;
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎(chǔ)的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實的業(yè)務理論基礎(chǔ),較強的溝通能力和語言表達能力
3、有較強的團隊協(xié)作精神,互幫互助精神
4、本科及以上學歷,中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮
五、工作時間
1、上班:周一至周五
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假
工作地點
地址:青春坊33幢
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
下城區(qū)青春坊33幢
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-03 22:54:01
649人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
