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一、薪資待遇
1、有才培養(yǎng)計劃
2、雙份底薪，新人津貼（4500/6600/9800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業(yè)務經(jīng)理月收入過萬，合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬。
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經(jīng)理人至主管整個過程的完善培訓體系；
4、公平公正的職級晉升考核平臺；
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎(chǔ)的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實的業(yè)務理論基礎(chǔ)，較強的溝通能力和語言表達能力
3、有較強的團隊協(xié)作精神，互幫互助精神
4、本科及以上學歷，中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮


五、工作時間
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假