職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度;
3、跟隨公司腳步,參加必要培訓(xùn),進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。
任職要求:
1、22-30周歲,本科以上學(xué)歷;
2、愿意從基層做起,以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo),作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:提成(上不封頂) 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)),平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯:
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實習(xí)!
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度;
3、跟隨公司腳步,參加必要培訓(xùn),進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。
任職要求:
1、22-30周歲,本科以上學(xué)歷;
2、愿意從基層做起,以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo),作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:提成(上不封頂) 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)),平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯:
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實習(xí)!
工作地點
地址:青春坊33幢
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
-
國有企業(yè)
-
下城區(qū)青春坊33幢
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-22 11:29:30
686人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
