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一、崗位職責：
1、維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，有計劃地完成銷售任務。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位的金融理財服務，并在此基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4、公司產品的銷售及推廣
負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品營銷范圍。
5、對于新人我們前期將分四個階段定向培養(yǎng)
***月市場實習期 第二個月培訓進修期 第三個月管理轉型期 第四個月主管晉升期
二、任職要求：
1、年齡在21-45歲；
2、本科及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬，非常歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
4、具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
三、工作時間
1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。
2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
規(guī)劃晉升最快6個月：組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪60萬左右）、區(qū)域經理（年薪100萬以上）
2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.應屆生新人入司可帶薪培訓