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職責(zé)描述： 1、管理體系：依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定辦公職場(chǎng)管理制度和流程，明確職場(chǎng)管理的相關(guān)目標(biāo)和職責(zé)，完善職場(chǎng)管理體系； 2、機(jī)構(gòu)管理：督促分支機(jī)構(gòu)按流程執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的規(guī)定，對(duì)其所做的專業(yè)工作進(jìn)行評(píng)估和審批，對(duì)分公司職場(chǎng)管理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考核； 3、效率管理：合理配置資源、提升職場(chǎng)管理效率，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)合理的分析支持日常工作問(wèn)題的判斷與決策，保障正常業(yè)務(wù)發(fā)展需要并不斷探索適用于公司發(fā)展的職場(chǎng)管理模式； 4、系統(tǒng)管理：推動(dòng)公司職場(chǎng)管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)化對(duì)接和系統(tǒng)優(yōu)化，提升職場(chǎng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和精細(xì)度，通過(guò)數(shù)據(jù)模型的建立和分析提升職場(chǎng)管理效率； 5、費(fèi)用管理：年度職場(chǎng)預(yù)算的編制、溝通、調(diào)整、匯報(bào)，對(duì)費(fèi)用執(zhí)行進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控、變動(dòng)管理、異常預(yù)警和重大項(xiàng)目職場(chǎng)費(fèi)用的管控； 6、項(xiàng)目管理:參與總部職場(chǎng)項(xiàng)目的直接管理，參與機(jī)構(gòu)重大項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 任職要求： 1、國(guó)家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)； 2、擁有會(huì)計(jì)從業(yè)、中級(jí)職稱；一、二級(jí)建造師等資格證書(shū)優(yōu)先； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有區(qū)域性的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能搭建和不斷優(yōu)化職場(chǎng)管理體系的優(yōu)先； 4、良好的誠(chéng)信品質(zhì)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作力。