職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘運營計劃,確保招聘活動的順利進(jìn)行,滿足公司各部門的人才需求。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā),通過線上招聘平臺、社交媒體、校園合作等多種渠道吸引潛在候選人。
3.定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析,包括招聘渠道效果、面試通過率等,為招聘策略的優(yōu)化提供依據(jù)。
4.與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通,了解各部門的人才需求變化,及時調(diào)整招聘計劃。
用人要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備1年以上招聘或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉招聘系統(tǒng)、流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的分析與挖掘。
4.具備良好的服務(wù)意識,能夠站在候選人的角度思考問題,提供優(yōu)質(zhì)的招聘體驗。
5.具備良好的團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)同工作,共同推動招聘工作的順利開展。
工作地點
地址:寧夏
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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