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崗位職責(zé)
1、督促學(xué)生完成作業(yè)，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;
2、以新媒體運(yùn)營(yíng)方式管理班級(jí)微信群，與已報(bào)名學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，無需陌生拜訪，溝通方
式任你選，目標(biāo)是學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通、按時(shí)回訪、建立親密度、搜集課程反饋、提高客戶對(duì)本學(xué)科的認(rèn)同感;
3、提高學(xué)員滿意度，增加學(xué)員粘性，對(duì)學(xué)員續(xù)費(fèi)率(轉(zhuǎn)化率)負(fù)責(zé)，成為家長(zhǎng)最信任的老師，對(duì)續(xù)報(bào)率負(fù)責(zé)!
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆生均可;
2、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化;
3、希望從事在線教育，喜歡和家長(zhǎng)、學(xué)生打交道，能夠講解清楚簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)(有培訓(xùn)資料供大家參考)，希望通過日常服務(wù)及答疑解惑來提高滿意度;
4.可接受銷售性質(zhì)
【晉升發(fā)展】

1、入職體系化的培訓(xùn)，帶薪訓(xùn)練營(yíng)，成長(zhǎng)路上一路陪伴，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù);
2、管理路線:課程顧問-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理，不用等HC,拿結(jié)果說話，每年4次的的晉升機(jī)會(huì)，晉升通道公平公正，最快3個(gè)月升班長(zhǎng);

【工作時(shí)間】

是下午一點(diǎn)到晚上十點(diǎn)（懶覺班次），管1頓飯（6菜3葷3素，2種主食 湯品 水果），晚上十點(diǎn)半下班后會(huì)有企業(yè)滴滴福利；

【休假】

月休4-6天，節(jié)假日正常休息。

【薪資待遇】

無責(zé)底薪轉(zhuǎn)正前3300元，轉(zhuǎn)正后3800元 （班級(jí)續(xù)報(bào)階梯式績(jī)效提成）一個(gè)月帶2期班，班級(jí)續(xù)報(bào)高績(jī)效就高 0元項(xiàng)目：新員工前兩個(gè)月保底5000元 9元項(xiàng)目：沒有新人保底績(jī)效 員工均薪7k-9k,寒暑假1w . 同時(shí)公司提供免費(fèi)工作餐，六險(xiǎn)一金入職就交，福利體檢，帶薪年假，企業(yè)滴滴，每月生日會(huì)。

每月 10 號(hào)（招商銀行卡）。