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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約，組織面試，錄用通知等，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)，對(duì)個(gè)人招聘目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的使用、維護(hù)與管理，提升賬號(hào)活躍度；

3、招聘臺(tái)賬的完善與更新，定期輸出各項(xiàng)數(shù)據(jù)，完成招聘分析報(bào)告；

4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；

5、協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)以及人力資源其他工作。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，一年以上銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉各招聘渠道，熟練應(yīng)用各招聘網(wǎng)站，可獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘邀約工作；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與分析能力；

4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，熱情開(kāi)朗、抗壓能力強(qiáng)；

5、能站在公司角度考慮問(wèn)題，主動(dòng)維護(hù)公司利益。