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招聘，我們是認真的！
我們期盼情懷落地的80后！
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高新不是幻影，只要你愿意，只要你想轉(zhuǎn)變，就會逆襲，改變?nèi)松?！來吧，加入我們?br>一、崗位職責
1、 人才培養(yǎng)：建設高產(chǎn)出的銷售型自招團隊，嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理：深入研究藍領招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進團隊與客戶，充分良性溝通；高維共存基礎上，積極促進解決低維矛盾，推動客戶與團隊高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術，優(yōu)秀的藍領招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。