應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略;
2、獨立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項目，梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付
3、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)
4、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告。
任職資格:
1、5年及以上招聘經(jīng)驗，有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情，英語可作為工作語言，熟悉海外招聘渠道優(yōu)先。
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗，有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用5、具備較強的問題解決及溝通影響能力
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略;
2、獨立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項目，梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付
3、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)
4、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告。
任職資格:
1、5年及以上招聘經(jīng)驗，有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情，英語可作為工作語言，熟悉海外招聘渠道優(yōu)先。
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗，有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用5、具備較強的問題解決及溝通影響能力
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧夏
??
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職位發(fā)布者
HR
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