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一、崗位職責：
1、區(qū)域團隊美團考核指標的完成；
2、對直屬下屬員工進行指導與培訓，提高業(yè)務能力；
3、區(qū)域團隊的績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督；
4、負責區(qū)域團隊的搭建和全面管理，合理調整人員結構，做好人才梯隊建設。
5、基礎單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務流程、業(yè)務最新細節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通；
二、任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、倉儲物流、快遞、配送行業(yè)等3年以上工作經(jīng)驗；
3、了解配送行業(yè)業(yè)務運營，熟練運用各種辦公室軟件；
4、具有較強的策劃能力、統(tǒng)籌管理能力、團隊管理能力及公關處理能力，良好的人際溝通及協(xié)調能力，較強的抗壓能力，能適應出差。