職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、組織培訓(xùn)等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作,包括員工溝通、員工福利、員工矛盾處理等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利工作,包括制定薪酬福利政策、發(fā)放工資獎(jiǎng)金、辦理社保等環(huán)節(jié);
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事管理工作,包括制定員工合同、辦理員工離職等環(huán)節(jié)。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名公司背景者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程,具備良好的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識;
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成人事管理工作;
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)資料、組織培訓(xùn)等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作,包括員工溝通、員工福利、員工矛盾處理等環(huán)節(jié);
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利工作,包括制定薪酬福利政策、發(fā)放工資獎(jiǎng)金、辦理社保等環(huán)節(jié);
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事管理工作,包括制定員工合同、辦理員工離職等環(huán)節(jié)。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名公司背景者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程,具備良好的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識;
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成人事管理工作;
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:沈陽大東區(qū)虎石臺南大街31號東北大媽直播基地
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
沈陽團(tuán)博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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批發(fā)·零售
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
-
虎石臺南大街31號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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