應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
該崗位為管理運營崗，需先做銷售作為熟悉公司及產(chǎn)品項目的切入口。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行部門目標(biāo)管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，提高對業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控，跟進項目落實；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關(guān)懷等團隊管理工作，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及團隊變革；
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學(xué)歷：留學(xué)生（市場營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)），入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，有良好的團隊合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理，較強的業(yè)務(wù)風(fēng)險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國各地大中小城市。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行部門目標(biāo)管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，提高對業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控，跟進項目落實；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關(guān)懷等團隊管理工作，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及團隊變革；
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學(xué)歷：留學(xué)生（市場營銷、金融、貿(mào)易專業(yè)），入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，有良好的團隊合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理，較強的業(yè)務(wù)風(fēng)險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國各地大中小城市。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海寶山區(qū)上海市寶山區(qū)羅涇鎮(zhèn)飛云路121號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海創(chuàng)新給水設(shè)備制造(集團)有限公司
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海市寶山區(qū)飛云路121號
