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職位信息

技能要求：

1. 掌握有關(guān)人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略發(fā)展、管理能力開發(fā)等相關(guān)知識；

2. 掌握國內(nèi)有關(guān)勞動法規(guī)、合同法；

3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤及招聘效率統(tǒng)計及分析；

2. 負責(zé)公司人員入離職、工作調(diào)動、檔案管理、勞動合同、培訓(xùn)、社保等工作；

3. 負責(zé)公司入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

4. 負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查、分析、跟蹤以及對培訓(xùn)成果進行統(tǒng)計、對培訓(xùn)效果進行分析；

5. 負責(zé)人力資源微信公眾號策劃及日常維護；

6. 負責(zé)各類人才儲備庫的簡歷和維護工作；

7.

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2. 有學(xué)生會大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作積極樂觀，性格開朗，為人正直誠信；

4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進和分析能力，考慮和處理問題周到全面，綜合能力突出；

5. 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有良好的文字功底；

6. 英語口語流利者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、免費班車

職位亮點：央企實習(xí)、朝九晚五、免費住宿、上班不打卡