應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 10:46:19
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助經理制定和修訂各崗位績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執(zhí)行；
2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
3、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
4、協(xié)助相關部門做好試用期人員的考核；
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
6、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評；
7、做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果；
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上人力資源、工商管理等或相關專業(yè)；
2、具1年以上績效管理工作經驗；
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調能力
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧青秀區(qū)南寧廣西南寧市民族大道93號新興大廈四樓全層（區(qū)黨委旁邊）
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職位發(fā)布者
HR
廣西上東大宅裝飾工程有限公司
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私營·民營企業(yè)
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民族大道93號新興大廈四層
