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崗位職責：
1、根據(jù)集團培訓管理的相關要求，建立并完善公司內(nèi)部培訓體系；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，收集及評統(tǒng)計各部門、各生產(chǎn)單位的培訓計劃；
3、建立并完善內(nèi)部講師制度、開發(fā)、培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓師；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)開發(fā)培訓課程（線上和線下），編制所需的培訓教材或教案，并協(xié)助審定；
5、組織新員工入職培訓、人事員培訓、干部周培訓及跟進特殊崗位技能培訓。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、具備先進的培訓理念，并能推動公司業(yè)務培訓系統(tǒng)的建設；
3、具備制造業(yè)企業(yè)培訓管理工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的培訓、溝通、寫作能力；
5、曾在專業(yè)培訓機構(gòu)從事培訓工作優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護