職位描述
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"崗位職責(zé):
1、基于總部及城市制定的運力策略進行落地,為所轄司機的留存率/峰期TSH等目標負責(zé);
2、通過對所轄司機的小隊管理,包括但不限于隊長選,用,育,留等動作,保障組織化司機生態(tài)健康穩(wěn)定;
3、負責(zé)確保所轄司機的日常答疑,申訴復(fù)議,司機部落運營,司機檔案建設(shè)等日常服務(wù)動作,服務(wù)好司機,加強司機對平臺的認可度;
4、負責(zé)所轄司機檔案中核心司機的線上線下個性化鏈接服務(wù),提升司機對于平臺的認可度和歸屬感;
5、負責(zé)確保所轄司機的線下鏈接落地質(zhì)量,包括但不限于季度線下見面會,隊長月會,安全專項,司機年度榮譽激勵等,為線下司機鏈接的質(zhì)和量負責(zé);
6、負責(zé)所轄司機的安全維穩(wěn)管理,維穩(wěn)線索提報,問題司機溝通,應(yīng)急事件處理等,保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和運營能力,具備團隊精神,責(zé)任心強,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備較強的項目管理
1、基于總部及城市制定的運力策略進行落地,為所轄司機的留存率/峰期TSH等目標負責(zé);
2、通過對所轄司機的小隊管理,包括但不限于隊長選,用,育,留等動作,保障組織化司機生態(tài)健康穩(wěn)定;
3、負責(zé)確保所轄司機的日常答疑,申訴復(fù)議,司機部落運營,司機檔案建設(shè)等日常服務(wù)動作,服務(wù)好司機,加強司機對平臺的認可度;
4、負責(zé)所轄司機檔案中核心司機的線上線下個性化鏈接服務(wù),提升司機對于平臺的認可度和歸屬感;
5、負責(zé)確保所轄司機的線下鏈接落地質(zhì)量,包括但不限于季度線下見面會,隊長月會,安全專項,司機年度榮譽激勵等,為線下司機鏈接的質(zhì)和量負責(zé);
6、負責(zé)所轄司機的安全維穩(wěn)管理,維穩(wěn)線索提報,問題司機溝通,應(yīng)急事件處理等,保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和運營能力,具備團隊精神,責(zé)任心強,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備較強的項目管理
工作地點
地址:福州晉安區(qū)福州晉安區(qū)福晟國際中心23F
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職位發(fā)布者
廖丹HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 05:10:21
30431人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
