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銷售經(jīng)理：
1、根據(jù)新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業(yè)務的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉化效率、負責門店直銷團隊的組織建設、培訓、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉化率提升；
7、負責門店營銷活動執(zhí)行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
任職要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗或2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、認同企業(yè)核心價值觀；具備標準規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結果；
4、數(shù)據(jù)導向，分析能力強，通過數(shù)據(jù)分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。