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工作職責(zé)： 作為業(yè)務(wù)合作伙伴（參與管培生培養(yǎng)體系），提供基于業(yè)務(wù)需求的HR解決方案，參與建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。包括但不限于以下： 1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展； 3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)0~3年以內(nèi)，可以接受大四/研三實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異后留用。 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。