人事行政經(jīng)理
6000-12000元
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
濟(jì)南
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工具,并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具有較好的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告及決議等文件的成文工作,組織制定公司規(guī)則制度,發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚(yáng)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。
4. 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作。
5. 負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工具,并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具有較好的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告及決議等文件的成文工作,組織制定公司規(guī)則制度,發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚(yáng)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作。
4. 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作。
5. 負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)齊源大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-03-12 12:59:48
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
