招聘專員/招聘主管(5A級(jí)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)、五險(xiǎn)一金、雙休)
5000-8000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、執(zhí)行年度和月度招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,負(fù)責(zé)人才庫維護(hù)和管理;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)崗位筆試、面試各類測試題庫建設(shè)和管理;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職等調(diào)配事務(wù);
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 具有專職招聘經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)、物流、軟件研發(fā)或高端招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際理解能力,敏銳的洞察力和分析判斷能力。
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,負(fù)責(zé)人才庫維護(hù)和管理;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)崗位筆試、面試各類測試題庫建設(shè)和管理;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職等調(diào)配事務(wù);
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 具有專職招聘經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)、物流、軟件研發(fā)或高端招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際理解能力,敏銳的洞察力和分析判斷能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、彈性工作
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)楷林中心7座19層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
安云凱/..HR
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2026-03-27 22:40:01
4824人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
