職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,牽頭組織各部門制定年度人力資源規(guī)劃,包含制定人員編制、人才培養(yǎng)計劃、人員培訓計劃、部門發(fā)展方向等,并報總經理審批后執(zhí)行;
2、充分與各部門負責人溝通,主持人才培養(yǎng)梯隊建設,指導各部門及培訓專員進行各類人才管理和技術提升的培訓,充實后備技術骨干和管理骨干;
3、規(guī)劃部門發(fā)展方向,搭建人力基礎體系,規(guī)避人力潛在隱患;
4、承擔員工申訴,參與處理勞動糾紛,安撫員工情緒、調解員工關系,降低用工風險,完善基礎規(guī)章制度和執(zhí)行方式;
5、牽頭企業(yè)文化建設工作;
6、指導人力資源主管(專員)按進度完成日常人力基礎工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,35歲以下,5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經驗, 2年以上人力資源經理任職經驗;
2.熟練掌握并運用人力資源各模塊,具有制藥、快消、電商行業(yè)經驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、地方勞動相關法律法規(guī);
4.溝通協(xié)調能力強,積極正向,性格外向,思維活躍,較強的團隊精神和責任心。
備注:連江Office裝修中,近半年先在臺江區(qū)廣達路恒升大廈5F辦公。
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工作地點
地址:福州連江縣福州-連江縣飛石村
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職位發(fā)布者
HR
新希望乳業(yè)股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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成都錦江區(qū)工業(yè)園金石路376號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-16 23:51:03
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
