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職位描述：
崗位職責(zé)
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、招聘工作，執(zhí)行招聘工作流程，需獨(dú)立完成中基層人員招聘;（熟悉結(jié)構(gòu)化及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，善用star面試法挖掘高潛人才）
4、企業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完成需求調(diào)研并最終輸出集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)；協(xié)助完成外訓(xùn)
5、企業(yè)文化-福利活動(dòng)設(shè)計(jì)及員工關(guān)系管理：管理勞動(dòng)合同及勞動(dòng)備案，員工入、調(diào)、離等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有電子信息行業(yè)或聯(lián)網(wǎng)通訊行業(yè)、軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)