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職位描述 崗位要求： 1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，制定人才招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，提高招聘效率，對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析與評(píng)估； 3、優(yōu)化招聘體系及招聘流程，做好招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及背調(diào)和錄用等具體事宜； 4、建立、更新公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫，定期做好人才跟蹤溝通； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、半年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用58、boss、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站； 3、熟悉招聘流程、招聘渠道及人才評(píng)估； 4、掌握靈活面試方法、技巧和人力資源相關(guān)知識(shí)的，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 上班時(shí)間：?jiǎn)坞p輪休，8小時(shí)制